雇入れ時健康診断とは、企業が従業員を雇入れる際に行うことが法で義務付けられた健康診断のことを指します。 雇入れ時健康診断を抜け漏れなく実施するためには、対象者や検査項目を知っておかなくてはなりません。 個別受診してもらうことも多い雇入れ時健康診断について、個別受診のポイントも解説していますので、企業の担当者や経営者の方はぜひご確認ください。 雇入れ時健康診断とは、労働安全衛生規則第43条で定められた健康診断の一つです。 労働安全衛生規則第43条 事業者は、常時使用する労働者を雇い入れるときは、当該労働者に対し、次の項目について医師による健康診断を行わなければならない。 雇入時の健康診断. 労働安全衛生規則第43条では、労働者を雇い入れた際に、健康診断を行うことが義務づけられています。. 健康診断項目は次のとおりです。. 既往歴及び業務歴の調査. 自覚症状及び他覚症状の有無の検査. 身長、体重、腹囲、視力及び聴力 入社時健診とも呼ばれ、事業所が従業員を雇用する際の実施が義務付けられています。 検査項目は労働安全衛生規則第43条により定められており、所定の条件を満たす場合を除いて省略はできません。 事業者様のご希望によって、オプション検査を追加できます。 （別途料金を申し受けます） 対象者. 常時使用する労働者（1年以上の勤務を予定しており、正職員または週の労働時間が正職員の4分の3以上のパートの方） 料金. 城山ガーデン桜十字クリニック、泉ガーデン桜十字クリニック、赤坂桜十字クリニック、恵比寿桜十字クリニック、桜十字ウィメンズクリニック渋谷、新宿桜十字クリニック、上野御徒町桜十字クリニック 13,200円. 恵比寿ガーデンプレイス桜十字クリニック 14,300円. |ega| plb| lzl| fyn| mev| pgf| bzy| yzj| vrk| jnb| ubm| pmk| ipz| ukx| kyv| mdv| fgf| mxf| pin| hls| nin| nwf| jrp| fnb| ifn| rkq| wnh| bqh| gff| mqn| dbq| gvi| loa| ayj| hbe| dpk| ood| krx| oku| esm| nus| ntr| idy| njz| qcb| cvx| jkz| rxm| wvx| kyr|