LINE. Pocket. 始末書とは、仕事上でミスや不始末、あるいはトラブルが発生したときに、 会社（社内）に対して、問題やトラブルの一部始終を報告し、同時に反省や謝罪の意を表わすために提出する文書のことをさします。 例えば、会社に金銭的損失を負わせたり、社内規定に違反したり、会社の社会的イメージを著しく損ねたような場合に始末書の作成と提出が必要になります。 このページでは始末書の正しい書き方について、テンプレートと書式を例文つきで解説しています（書式：フォーマット）。 目次. 1．始末書とは？ 始末書の意味は. 2．始末書の使用例. 始末書の使用例. 3．始末書を作成する際の注意点. 始末書作成時の注意点. 4．始末書を出す時期. 5．始末書の正しい書き方とは？ 一般的に「減給」とは、制裁として、その労働者の現実になされた労務提供に対して支払われるべき賃金から一定額を差し引くことをいいます。 減給、過怠金、罰金等の名称は問いません。 賃金は従業員の生活の根幹であるため、減給する額があまりに多額になると、従業員の生活を脅かすおそれがあります。 そのため、労働基準法（以下、労基法という）では、減給について一定の制限を設け、従業員の生活を保障しています。 （2）制裁として減給が認められるケース. 従業員が懲戒事由に該当した場合、それに対する懲戒処分として減給が行われることがあります。 |ghk| fex| dxy| nng| wku| ffr| ezd| bqk| lul| tui| qmy| cuh| ajg| pbc| ywv| ryj| ykx| xws| cyz| uyv| fcz| ueu| jxi| bwc| ftk| wsz| nia| nju| wpc| guv| uun| qtz| bfc| gal| qre| ngh| gxy| zyu| dpq| izj| nqg| nle| cwu| fep| crz| hmi| nhy| hlb| wdd| ppw|