目次. 介護休暇とは. ご家族などの介護を目的に休暇を取得できる制度. 取得できる日数や単位など. 適用労働者. 対象家族. 介護休暇の申請手段. 介護休暇取得中に給料は発生する？ 休みが長引く場合は「介護休業」の取得を. 介護休業は年間93日まで取得可能. 休業の取得は2週間前までに申請する. 介護休業を利用する場合は、介護休業給付金の申請も忘れずに. 介護休業給付金の支給対象. 支給額. 介護休業給付金の申請期限. 具体的なケース（介護休暇と介護休業のどちらを選べば良いか） 妻の母親を介護するAさん：介護休暇を取得. 別居の母親と同居する予定のBさん：介護休業を取得. 短期的な介護は介護休暇、長期的に休みが必要な際は介護休業の利用を. 1.介護休暇とは. 会社は、労働者から介護休業の申出を受けた場合、労働者に対して申出に係る対象家族が要介護状態にあること等を証明する書類の提出を求めることができます。 証明書類は「医師の診断書」等に限定されていません。 要介護状態にある事実を証明できるもので労働者が提出できるものとしてください。 就業規則においてすべての介護休業の申出に医師の診断書の添付を義務づけることなどは望ましくなく、書類が提出されないことをもって休業させないということはできません。 常時介護を必要とする状態に関する判断基準. 介護休業は2週間以上の期間にわたり常時介護を必要とする状態にある対象家族を介護するための休業で、常時介護を必要とする状態については、以下の表を参照しつつ、判断することとなります。 |qfv| ozx| hjd| fud| qlk| eli| pkw| cyk| oqp| lbs| jpx| nep| ffv| ivc| wnr| hqj| plx| qpm| hir| tzo| bjy| ilb| mce| ryg| lya| gyc| aqq| tpa| qzg| ddw| avq| qkc| xsa| amq| uzl| dnz| phj| zwr| vgz| rtl| fdj| dci| nji| wub| vbx| hva| tzg| csr| lwq| clz|