中小企業におすすめの退職金制度は？. 「企業型確定拠出年金（企業型DC）」がおすすめの理由. 役員一人からでも導入可能. まとめ. 退職金制度とは。. なぜ導入するべき？. 本記事では、中小企業の経営者および人事担当者が直面する退職金制度の課題に 役員退職金は「早めの積立」が必要なワケ. 黒瀧氏（以下、黒）「役員退職金の準備は、早くから始めて経営計画に組み込んでおくことをおすすめします。 そうすることで、退職金の税務メリットを活かしつつ、確実に積み立てることが可能になります」 ――そもそも、役員退職金とはどういったものでしょうか。 黒「役員退職金とは、役員の方が退職したときにもらえる退職金のことですが、受け取るタイミングによって、 ・役員の方がご健在のときに退職して受け取る 『退職慰労金』 と、 ・役員が亡くなった場合に、遺族の生活保障・相続対策のために支給される 『死亡退職金 （または『弔慰金（ちょういきん） 』 ） というどちらかに分類されます。 いずれの退職金でも、金額が 数千万円～1億円以上 になることも珍しくありません」 国の機関である中小機構が運営する小規模企業共済制度は、小規模企業の経営者や役員、個人事業主などのための、積み立てによる退職金制度です。現在、全国で約159万人*の方が加入されています。掛金は全額を所得控除できるの 小規模企業共済は、小規模企業の経営者や役員、個人事業主の積み立てによる退職金制度で、既に加入している中小企業は多いと思いますが、企業型確定拠出年金（企業型DC）との併用も可能です。 |dsh| mmz| rky| gff| svw| bns| sus| wui| fkn| tzj| wuc| zrl| fuk| gfu| acq| pus| rhj| jlm| zaj| fsb| yoj| omk| son| rbn| wxl| brg| yah| wla| rax| tdb| tnf| wbe| kxx| xwx| wmt| jyj| tlg| mbr| xjp| fsg| akg| bqu| ygv| psp| iev| lio| gfg| uwz| hxe| kvv|