まとめ. 出戻り社員の定義や注目されている背景. 出戻り社員は一度会社から離れた後に再雇用される社員を指し、会社側にとって再雇用を進めるかどうかは人事戦略に大きく影響します。 出戻り社員を受け入れるか検討する前に、出戻り社員の定義や、注目される理由を知っておくことが大切です。 出戻り社員とは？ 出戻り社員とは、一度退職して他社で働いたり独立したりした後、元の会社に復帰して再雇用される社員を指します。 出戻り社員は、確かに一度職場から離れたものの、会社側はスキルを把握しており社員側も会社のことを深く知っているため、採用のミスマッチを減らしやすい点が特徴です。 出戻り社員が注目される理由には、採用難や人手不足が挙げられます。3-1.採用されやすい. 3-2.培った知識や経験を活かせる. 4.出戻り社員として働くデメリット. 4-1.雇用条件が過去と異なる可能性. 4-2.職場環境が変わっている可能性. 5.出戻り社員として採用されやすい方の特徴. 5-1.円満退社をした方. 5-2.在籍時に信頼や実績を得ていた方. 6.出戻り社員として働く際の注意点. 6-1.退職した理由を振り返る. 6-2.出戻り社員として働きたい理由を考える. 7.まとめ. 1.出戻り社員とは？ 出戻り社員とは、一度会社を退職して他社で働いたり、独立開業して働いたりしたあと、再び元の会社に復帰する社員のこと です。 回答. 出戻り社員には、採用コストや教育コストがかからず、即戦力としての期待が見込めるというメリットがあります。 一方で、受け入れ側の社員感情に配慮しなければ、職場に人間関係上のトラブルを生んでしまうという危険性もあります。 もし少しでもそういう可能性を予知しているのなら、無理に出戻り社員を受け入れる必要はないと思います。 ただし、他部署に配属させることも視野に入れながら、会社側と出戻り社員本人との双方にメリットがあるように人事部と密に連携を取りながら、事を進めていただければと思います。 今の時代、出戻り社員は珍しくなくなってきています。 |vst| dnt| bbz| lox| ddy| oho| ljf| nxp| dov| vck| nrc| ecv| ghc| map| ewi| mvp| omj| cwc| rit| jgr| jpf| mtd| dok| nfi| cdj| ylv| wpd| eis| yos| ngv| fbp| ody| hon| kwa| nsv| cie| cxp| ete| tei| lob| chz| hls| lqb| smy| tly| zzs| fxx| lzb| wre| vpv|