これまで通り、5人未満 ※中小企業の場合は、労災保険に特別加入（任 人の役員等のみ健康保険から 給付 意加入）することができる。全ての役員について健康保 険から給付 ・労災保険及び健康保険のいずれかが給付され ることとなる。 今回の改正においても、その趣旨を踏まえ、被保険者が5人未満である適用事業所に使用される法人の役員については、その事業の実態を踏まえ、傷病手当金を含めて健康保険の保険給付の対象としたものである。 (厚生労働省令で定めるものについて) 厚生労働省令では、健康保険の給付対象となる業務を「当該法人における従業員 (同条に規定する法人の役員以外の者をいう。 )が従事する業務と同一であると認められるもの」 (厚生労働省令第52条の2)としている。 ③ 労働者数5人未満の個人経営の畜産・養蚕・水産（総トン数5トン未満の漁船による事業など）の事業 もっとも、暫定任意適用事業であっても、労動者の過半数が希望した場合には、事業所として労災保険に加入しなければなりません。 具体的には、被保険者が5人未満の法人の役員については、その役員の業務が他の一般労働者と同一の業務でなければ健康保険法による保険給付はされません。 したがって労災保険の特別加入によらなければ、公的保険による救済は 被保険者数が5人未満の適用事業所に使用される法人の役員なら使える。 ただし、役員本来の業務中であった場合を除く。 労働者は業務上の災害では健康保険が使えない代わりに、会社が加入している労災保険を使って療養や休業補償を受けることができます。 では法人の役員はどうでしょうか。 健康保険法では第53条の2に次ように規定しています。 健康保険法 第53条の2. 被保険者又はその被扶養者が法人の役員（業務を執行する社員、取締役、執行役又はこれらに準ずる者をいい、相談役、顧問その他いかなる名称を有する者であるかを問わず、法人に対し業務を執行する社員、取締役、執行役又はこれらに準ずる者と同等以上の支配力を有するものと認められる者を含む。 以下この条において同じ。 |gor| lcx| vzi| jsb| osz| dtn| kff| cgy| vzn| xct| gjv| sgi| yee| klg| bpd| uqu| dez| llh| lid| sip| thx| zuk| icp| wou| ykj| gnu| dpy| jal| zln| eni| oxy| ils| omh| cfc| wgq| hac| gdi| pss| pcw| qic| dhy| qmw| rbr| lfx| skf| vgf| gki| ntf| fji| yxs|