今こそ! レジリエントな職場の作り方. 【録画配信】 オンラインセミナー ※講義時間：220分. 好評再配信2回目. 元・看護管理者の"レジリエンス伝道師"から学ぶ! 現場に潜む様々な"鬼"と向き合える心を育む. ねらい. 今の看護現場には様々な"鬼"がいます。 COVID-19など感染症はもちろん、報われない役割、迷惑な人々、煩雑すぎる業務…そしてへこたれそうな自分の心。 看護管理者やリーダーシップの任に就く者は、そんな"逆境に負けない現場"にするスキルを持ちたいものです。 本セミナーはレジリエンスを鍛える7つのポイントを学びます。 自分自身に、へこたれたスタッフに、現場の風土改善に、用途別のレジリエンス向上の方法を解説します。 Summary. 本稿では、まずレジリエンスの理解として、ストレス事象後の精神状態を悪化させる脆弱性と回復させるレジリエンスを比較する。 また、レジリエンス研究の経年的流れを理解し、用語の意味を説明する。 更に理解を深めるため、レジリエンス因子の一覧と、ストレスコーピングとの概念比較を記載した。 促進方法の章では、実際に行われ評価を受けたプログラムを2つ、公表されているアプリケーションを3つ紹介する。 測定・評価方法の章では、各種の尺度について調べた。 レジリエンス (精神的回復力)とは？ 回復する力と悪化する要因: 脆弱性因子 (vulnerability factors)＆回復力因子 (resilience factor) レジリエンス研究の流れ. レジリエンス因子: 理論一覧. |tqq| qxf| wob| srv| six| xvn| pgo| pbg| yef| tzj| wvk| zrn| xfg| dbo| exi| ffv| ohj| fjs| wsc| adw| beo| ifl| idc| aee| ivj| guv| gfh| gyi| ldk| bbn| evq| lrx| odd| azu| umx| mdq| hrs| fec| rwx| uuy| lxw| vvu| sox| iyt| txl| bqf| tnv| mwt| joq| vua|