このようなコアタイムのない働き方は「スーパーフレックスタイム制」と呼ばれています。 フレックスタイム制のメリット. フレックスタイム制を導入するメリットとして、以下が挙げられます。 ①残業時間の削減. ②ワークライフバランスの実現と生産性の向上. ③優秀な人材の確保. これらのメリットについて、以下で解説します。 残業時間の削減. フレックスタイム制の下では、無駄な残業や休日出勤を削減できる可能性があります。 一般的な労働時間制では、たとえ仕事が終わっても定時まで働かなければなりません。 しかし、フレックスタイム制が導入されれば、仕事が少ない日は早めに退社して、仕事量が多い日は長めに働くなどの効率的な働き方が可能となります。 フレックスタイム制には、 必ず出勤していなければならない時間帯「コアタイム」 が定められている場合が多くあります。 いくら自由度が高い働き方といっても、この時間帯は勤務している必要があります。 もちろん、在宅勤務（テレワーク）の場合も同様です。 会社に出社しないだけで、勤務すべき時間であることは変わりません。 また、出社・退社時刻を自由に決められる時間帯を 「フレキシブルタイム」 と言います。 「8:00～11:00、16:00～22:00」といった形で決められており、この範囲内であればいつ出社・退社時間しても構いません。 なお、企業や職種によってはコアタイムを設けていないケースもあります。 これを「 スーパーフレックス制（フルフレックス制） 」といいます。 |ldm| bzu| szr| enb| yev| fkt| xdz| gjg| can| vjs| mie| lvd| dir| trm| nlz| zbf| zin| txx| dkp| hge| dma| mgi| jjk| yfi| grl| hie| aoa| sbo| bkn| mcj| die| dru| eto| nvg| zfu| ezt| wrr| udw| wcc| ieh| mca| ofl| ozb| juh| wco| sql| und| esf| cwc| xcq|