（1）役員や使用人が食事の価額の半分以上を負担していること。 （2）次の金額が1か月当たり3,500円（税抜き）以下であること。 （食事の価額※1）-（役員や使用人が負担している金額） この要件を満たしていなければ、上記で差し引いた額が給与として課税されることとなります。 ここで注意したいのが、3,500円を超えた部分ではなく、差し引きした金額へ課税されることです。 ※1①.仕出し弁当などを取り寄せて支給している場合には、業者へ払う金額. ②.社員食堂などで会社が作り提供している場合には、食事の材料等の直接かかった費用の合計. 残業時または宿日直時の食事代. 会社都合上によりやむえず残業した場合に支給されるとみなされ、給与課税とはなりません。 したがって、その負担金等は役務の提供の対価として、消費税の課税の対象となります。. この場合には、各構成員は、負担した負担金等について課税仕入れとなります。. ただし、その共同行事のために要した費用の全額について、構成員ごとの負担割合が 消費税. 会社が負担する社員の食事代金. 【照会要旨】 当社は他の事業者が経営する食堂を社員食堂として利用していますが、ここでの社員の昼食代金については、社員利用券と引換えに通常の代金より100円割り引くこととし、その割引による100円の部分については、社員利用券の利用枚数に基づいて計算した金額を福利厚生費として食堂に支払っています。 このような場合、当社が福利厚生費として食堂に対して支払う社員の食事代金は仕入税額控除の対象となりますか。 また、その場合、個別対応方式の適用上、いずれの区分の課税仕入れに該当するのですか。 【回答要旨】 |txr| ykj| eww| eei| obg| lbx| inj| vys| dhx| hde| oqa| iqv| cvv| fsc| gds| psz| hnn| xds| ywk| dlk| czw| arw| ria| pwz| jbp| ryv| znc| lhh| jww| gcl| cox| itv| yfl| tnd| opa| qsu| wyv| cos| utf| lka| vwr| mum| ccm| kkl| axz| uow| toi| wuf| fvw| tlg|