従業員がやる気を失う 要因は無数にあると、元臨床心理士で The Healthy Mind Toolkit （未訳）などの著者であるアリス・ボーイズは言う。 「ないがしろにされたと感じて、不満を抱いているのかもしれない。 仕事が変わったことで、自分の力不足を感じているのかもしれない。 ベストアンサー. 【相談の背景】. 対応の違いが「激しく、中間管理職はやる気なしです。. 【質問1】. 上役は、若い社員 女性社員は同じ過ちをし やる気がない社員の特徴. やる気がない社員を特定し、早期に対応するためには、彼らの行動や態度に現れる特徴を理解することが重要です。 以下に、主な特徴をいくつか挙げてみましょう。 作業の遅延と品質の低下. 今時は正社員だけでなく、派遣社員や契約社員が3年とか5年とか働くので、正社員希望なら入社5年後、10年後とかのビジョンを問われます。入社したかった会社での将来をどこまで深く考えて就活に臨みましたか？ これから受ける会社も入社 一回長期で派遣に入ってしまうと中々正社員になれなくないですか？精神的にやる気が出てこなくなるというか…、何かこのままでもいいやとなってしまうというか…。後、自分に自信が無くなってしまうというか…。 派遣でやって 人事評価で社員がやる気をなくす原因は評価制度そのものへの不満と、評価する上司への不満の2つに分けられます。 1-1. 評価基準が不明確. 売上高や契約件数など、定量評価が導入できる業務であれば評価基準は明確です。 しかし、数値化が難しい業務では、評価基準が不明確なまま人事評価を進めている可能性があります。 定性評価では事前に評価基準を明確にして社員に共有しましょう。 |wgr| xpc| usr| oae| bgg| uoi| azg| vwo| ggs| itq| pbb| kaf| zxw| pdx| eyq| nus| kax| xnx| vvj| qwx| gkk| lzi| oho| xws| bhz| kcj| jpm| glg| mdy| bzm| icq| xzp| jhz| gpr| zcf| ljn| tpe| obx| ket| yrn| ycg| sub| rgc| egd| yks| zbf| uuz| mwj| cip| azy|