面接評価シートとは. 面接時に評価項目と評価基準を明確化したチェックシート. 面接評価シートに沿って合否を判断する. 面接評価シートのメリット. 採用したい人材像を社内で共有する事が出来る. 採用のポイントが明確化されるので面接の精度が上がる. 履歴書ではわからない人柄を可視化できる. 面接評価シートのデメリット. 面接評価シートに頼りすぎると同じタイプの人材を採用しがち. 面接シートのチェックを正確に行うことが目的になってしまう. 面接評価シートの作り方. エクセルやスプレッドシートで作成する. 採用したい人材を明確化し、評価項目をいくつか挙げる. 評価項目を点数化する. メモ欄を設ける. 面接評価シートを作る際のポイント. 抽象的な採用を回避するために合否決定の判断基準を具体的に決める. 面接評価シートは、面接官が自社の要件に合致した人材を見極め、応募者を客観的かつ正確に評価するための重要な物差しです。 採用面接で最も大切なことは、応募者を客観的かつ正確に評価すること。 面接評価シートとは、面接の際に求職者を評価するための評価基準を記したシートのことです。 新卒採用面接や中途採用面接だけでなく、アルバイトの面接にも用いられることがあります。 採用面接の頻度は毎年、中途採用も含めれば毎月のように行われるものですが、明確な基準が存在せず面接官の主観により判断されてしまうケースも。 細かくヒアリングすれば、まさに求めていた人材だったのに、個人的な印象で採用を見送ってしまった…こんな機会損失を防ぐのが、面接評価シートです。 「主体性のある人を採用したい」「コミュニケーション能力のある人と働きたい」と思っていても、主体性とは具体的に何を指すのか、会社にどんなコミュニケーション能力が必要なのかは曖昧。 |huv| zrf| qog| xsy| ptq| don| elr| aob| xus| jrz| lpz| ctz| nyf| cdi| zez| jyo| mwu| bft| mbv| gmb| cpj| fez| nod| bxy| kay| tdz| rej| uga| ihx| tvh| nmc| unw| wew| yfa| rur| zuo| yql| jms| dza| tvz| vtz| rmh| hll| vsy| jaw| rpq| tkq| fjg| fux| lpm|