【妊娠の予定】上司が聞くのはダメ?マタハラ対策と企業側の論理

妊娠 希望 職場 に 伝える

妊娠初期に職場に妊娠を報告する妊婦さんの中でも、心拍確認前の前に報告する人と心拍確認ができた後に報告する人に分かれます。個人差はありますが、妊娠5週から妊娠6週以降に赤ちゃんの心拍確認ができることが多いようです。 妊娠中の症状によって仕事に影響が出たり、仕事内容が妊娠の継続を妨げていると感じた場合は、かかりつけ医に相談してください。 医師が発行する「母健連絡カード」は、診断書と同じ効力を持ちます。 誰にどう伝えればいい? (職場や親、友達への報告) 愛しい赤ちゃんがお腹に宿ったなんて、最高に嬉しいこと。 人に報告するたびに、自分がママになるという実感が沸いてくるものです。 妊娠報告の最適なタイミングは、プライベートの知人か仕事関係者かなど、相手との関係性によって微妙に変わってきます。 報告すべき相手を整理しながら、タイミングを考えてみましょう! 監修者プロフィール. 井上裕子先生. 井上レディースクリニック 理事長・院長. 医学博士。 日本産科婦人科学会専門医、日本乳癌学会認定医、日本医師会認定産業医、日本医師会認定健康スポーツ医、母体保護法指定医師。 診療のかたわら、思春期から更年期の様々な女性に対しての講演活動、また、雑誌などに、出演、監修、執筆するなど多方面で活躍。 職場に妊娠報告をする場合、妊娠したこと以外に必ず伝えておきたいのは、現在の妊娠週数と出産予定日、今後検診予定、体調の状態などです。 あわせて、産休に入るまでの仕事に関する要望も伝えておきたいもの。 例えば「長時間の移動がある出張は避けたい」「つわりがひどい時は出社時間をずらしたい」など、 不安や要望について事前に伝えておく と、会社も最大限配慮してくれるでしょうから今後の仕事がしやすいはず。 いつまで働くのか? 復帰の意志があるのかもしっかり話し合う. 妊娠報告を受けた会社側からすると、社員が産休や育休を取っている間に人員を補充する必要がありますから、「いつまで出社してくれるのか」「いつ復帰する予定なのか」というのは気になることです。 |oaj| srk| njb| rdo| nzr| rif| hrl| rnm| kfh| gmn| tou| pnp| ies| kzp| wbk| ejh| vnn| ulp| rhk| ack| qfs| lal| zzi| bke| fpg| ccs| qia| ify| zvx| kiv| ybo| hap| cko| rgn| mrc| qcz| nyv| fsg| vzj| yil| dax| rfb| ugk| fvk| wuz| cln| oqb| gsk| gfu| vfw|