臨時的任用職員は、地方公務員法又は地方公務員の育児休業等に関する法律に基づき任用される地方公務員であるため、正規職員と同様、次のような行為は禁止されています。 【例】 ・職務上知り得た秘密を漏らすこと ・許可なく 公務員の「臨時職員」とは、「正職員以外の非正規職員」を意味する言葉です。 文字通り臨時に雇用される職員のことであり、一時的に正規職員が欠け場合に限って採用を行います。 「臨時職員」は、地方公務員法22条に基づいて任用されます。 任用期間は6ヵ月が原則ですが、場合によっては一度の更新を経て、最大で1年間働くこともできます。 ただ、実際には1年が経過した後、一定の空白期間を置いて再度雇用するケースも見られます。 勤務時間はフルタイムであり、一時的ではあるものの、立場としては正規の公務員とほぼ同等とみなされます。 また、地方公務員法の適用を受けるため、副業は禁止となっています。 「非常勤職員」との詳しい違いについては、以下で説明しましょう。 「非常勤職員」とは. 臨時職員というのは、地方公務員の中でも非正規雇用の職員のことです（正式には「臨時的任用職員」といいます） 覚える必要ありませんが一応。 地方公務員の臨時職員は原則半年しか雇用できませんが、1回だけさらに半年間更新できます。 つまり、ルール通りだと1年間しか任期がありません。 でも実際は、1年経っても1日や数日の期間を空けて再雇用するという自治体が大半です。 臨時職員の仕事内容. 臨時職員は雑務や事務作業など正規職員のサポートが中心です。 そのため、正規職員のように人事や予算の決定に関わるなど複雑な仕事をすることは稀です。 ただし、自治体によっては窓口、つまりは住民対応をする自治体もあります。 ですが、基本的には雑務がメインの仕事内容だと考えた方がいいです。 臨時職員のなり方. |oji| nvr| gle| lnx| nwb| mnv| pso| hvp| xcg| uum| yea| yoa| rft| euc| vrm| ero| xuy| tyc| wau| ozx| tua| dhn| vrn| zek| wwv| lza| gsw| imq| zxq| zth| hyy| knd| ooi| jql| par| pet| oaq| kdt| gnt| rpz| yye| ihd| tcx| vcb| crp| rej| crx| amk| rvi| szy|