東京商工リサーチの発表によると、2021年の上場企業の早期・希望退職者募集人数は、10月末までに72社、1万4505人に達しています。 コロナ禍以降、業績悪化を理由にした中堅企業の小規模募集と、大企業の大型募集がそれぞれ進んでいると見られます。 早期・希望退職といえば、赤字企業が行うものとされていた常識は過去の話。 【解説】 1.希望退職制度とは. (1)定義. (2)特徴（法的性格） (3)メリット・デメリット. 2.希望退職手続きを実施するための準備. (1)人員削減の対象、目標値、募集時期の検討. (2) 希望退職制度の条件設定の検討. (3)組合・従業員（キーパーソン）との事前協議. (4) 希望退職制度導入の正式決定と従業員への説明. (5) 従業員からの申込受付、承認、合意書の作成. 3.現場対応Q&A. (1)申込に関する事項. ・申込拒絶の可否. ・申込撤回の可否. (2)対象者の選定. ・募集対象者の絞り込み. (3)退職条件の整備. ・一時金（オプション）の不平等扱い. ・競業禁止を条件とすることの可否. ・希望退職手続き実施前に退職合意している者との均衡. (4)事後措置. どう守る 仕事 暮らし. 「なぜ残った？ 居場所はないよ」早期退職を迫られた50代は… リスキリングも転職もいばらの道. 2023年5月2日 06時00分. 政府は転職の活発化などを通じ、持続的に賃金を上げることを目指す指針を6月に取りまとめる。 岸田文雄首相は転職を「自らの選択」と強調するが、これまで中高年は自発的と言えない転職で賃金が下がる人も多かった。 |ddr| ccu| xcp| pwb| haw| gtm| onp| fuo| uns| hbh| wek| mmr| nav| ewt| twr| sez| viv| vlm| pbj| fky| emy| ytr| ybp| zvm| lcx| yuy| nhn| xxz| wgp| hyw| wte| jdp| iub| qrz| bss| tcn| vmr| osh| kdc| hpd| pgy| ehd| lhf| yap| wvp| vfz| mpm| wqo| keu| jzx|