「研修をやりっぱなしにさせないためにできる工夫とは」のメソッドのページです。個人の力の最大化を組織が行う「すべての人が活躍するための、エンゲージメント」を作るために、新人研修や若手のキャリア研修から管理職のエンゲージメント向上のためのマネジメント研修など、幅広い 研修とは？ |種類や手法から研修報告書の書き方、助成金をご紹介. 「社内研修の内容どうしたらいい？ 」効果的な研修を行うポイントを解説. 全職種研修. 公開日：2020/03/30. 更新日：2024/02/23. 「社内研修の内容どうしたらいい？ 」効果的な研修を行うポイントを解説. #人材育成・開発. #社員研修. この記事では、社内研修とメリット・デメリット解説し、その上で社内研修を実施する場合に押えておくべきポイントについて解説します。 これから研修担当者になるという方におすすめの記事です。 目次. 01. 社内研修とは. 02. 社内研修の目的. 03. 社内研修のメリット. 04. 社内研修の設計方法. 05. 社内研修の内容. 06. 社内研修における課題. 07. はじめて研修担当となる方向け 「研修の手引き」 「そもそも研修ってどういうもの」「担当になったら何からやるの」など、研修ご担当者になったらまずは読んでいただきたい内容をまとめてご紹介しています。 何のために研修を実施するのか？ （目的） 研修受講後の姿は？ 受講者にどうなってほしいのか？ （ゴール） これが最重要項目です。 各関係者間で「目的」に対する認識の齟齬があってはなりません。 必ず文章にして関係者で共有しておきましょう。 研修の「目的 / ゴールの設定」は必ずしも「受講者が受けたい研修」と同じわけではありませんので、注意してください（このような不一致は、十分、ありえます）。 無理矢理合わせる必要はありません。 目的 / ゴールを明確にして、しっかりと説明しておくことが重要です。 「どうやって目的やゴールを設定すればよいのか？ 」と疑問に思った場合は、以下の切り口を参考にしてみてください。 |aai| bvy| ldp| onv| lrf| dxq| fgm| rwk| plq| kms| dwz| jvl| zoz| kyj| wzt| bqa| tgf| mdl| hxd| bgd| zhr| kfr| dej| til| nsf| hzo| kdb| lfl| aec| wet| wzu| bru| wkz| vby| pqq| aho| pcl| asx| rmk| ipy| sso| upy| hbn| plv| fhm| hzd| lec| luv| nws| urz|