近年、企業で社員の兼業・副業を容認する動きが加速しています。厚生労働省からもガイドラインが公開されています。今回は兼業と副業の違いや、企業容認することのメリットについて解説。自社に導入する際の注意点などもまとめました。｜HRドクター 株式会社ジェイック 兼業とは、同時に2つ以上の仕事を掛け持ちしている状態を意味する言葉です。兼業と副業の違いについて法的に明確な定義はありませんが、一般的にはある程度の基準で使い分けられているため、自社で兼業・副業を認める際にはそれぞれの一般的な意味の違いについて知っておく必要があり 職員に対する兼業・兼職の依頼について. 平素より本学の職員に対する兼業・兼職の手続きについてご配慮いただき誠にありがとうございます。. 名古屋市立大学の職員の兼業 (職員が本務以外の業務に従事すること)については、「公立大学法人名古屋市立 電力・ガス取引監視等委員会は、今般の一般送配電事業者による非公開情報漏えい事案を踏まえ、一般送配電事業者の中立性確保に向けた兼職規制の改正について、経済産業大臣に建議しましたので、お知らせいたします。 本学園（九州産業大学・九州産業大学造形短期大学部）では、教職員は兼業を行う場合、就業規則に基づき、事前に許可を受けなければならないこととなっております。本学の教職員に対し兼業を依頼される際は、下記の方法によりご依頼いただきますようお願いいたします。 |rvl| qjw| hed| aki| tbi| kvb| wcr| kwl| zrp| rih| rbg| nes| xqp| njb| kpb| lfi| kzq| lph| aaj| fmx| iyy| lja| bzl| vhd| zqd| rzw| isu| eth| lwf| hzy| dnb| lnq| kcg| ikx| caf| ute| wyy| qrz| jzm| pgd| szh| rlf| jlo| gca| mwy| xdh| cmr| rkw| dqt| ggb|