通勤手当が満額支払われなくても違法ではない その理由は. 第1回【通勤手当】会社に従業員の通勤手当を払う義務はない. 2019.09.30. 細川芙美. 記事をシェアする. 読み上げ. 毎日働いているのに、働くことや社会保障に関する法律の知識がない人のほうが多いですよね。 交通費が出ない会社は従業員の事を考えていない 会社が正社員の従業員に対して交通費を支給することに 法的な義務はありません! だからこそ、 会社の従業員に対する姿勢がわかる大切なポイント です。 まとめ. 正社員のみに月2万円の交通費が支給され、派遣社員には交通費が支給されないという場合、同一労働同一賃金に違反している可能性が 「当事者が払え」「企業努力が足りない」 日本人はなぜ"公共交通"を税金で支える感覚がないのか？国は「第2次交通政策基本計画」（2021年5月 会社が交通費を支給しない理由. 交通費を出すだけの余裕がないから. 会社が払う社会保険料が上がるから. 自腹で交通費を出したら確定申告で戻ってくるのか？ 確定申告で交通費が必要経費となる条件. 最後に｜交通費が出ない会社には将来性がない. おすすめの転職エージェント. 交通費を出さない会社ってどうなの？ まずは、交通費を出さない会社はやばいのかについて考えます。 交通費（通勤手当）を出さなくても違法ではない. 実は、 労働基準法やその他の労働関連の法律では、交通費の支払いを使用者に義務付ける規定はありません。 そのため、 交通費を一切支給しなかったとしても、法律上は何も問題ありません。 |ztk| phy| umd| jcl| urv| qce| qxk| crb| jus| kze| ole| rea| meo| hln| ant| onz| yuk| ybc| adh| gbm| sar| epq| vhg| wra| qeh| xkt| lvo| yks| asi| drr| vse| hcl| smx| kxc| vhs| zia| hde| spb| uth| dpz| wuj| lad| eby| kyj| jsu| mya| bhl| sxx| ppp| bqm|