子育て社員甘やかさず 「制度使う以上仕事で貢献を」. 長引く不況を背景に子育て中の社員への企業の風向きが変わりつつある。. 制度整備が進み、子どもを育てながら働く社員が増え、職場での特別扱いが難しくなってきたからだ。. 子育て中だ 育児休業から従業員が復職するときは、 社会保険・雇用保険 の手続きが必要になります。 復職後の働き方によって手続き内容が異なるので注意します。 リスク. 復職後の従業員に不利益な取扱いをすると 法令違反となる可能性 があります。 対象企業. 育児休業を取得している従業員がいる企業. 対象者. 育児休業を終了し復職をする従業員. 実施期間. 育児休業の復職時. メリット. 育児休業取得から復職までの体制がととのっていると、従業員が安心して復職できます。 デメリット. 育児休業から復職したときの手続きや人事配置、評価などに不備があったときは、 法令違反 になる可能性があります。 また、復職手続きの際に、企業の対応に従業員が不安を感じてしまうと、退職につながるときもあります。 やること. こんにちは。 育休復帰におびえ、最近転職サイトに登録してとりあえず心を落ち着けているやきいもです。 noteを見ていると子育中や育休中に転職を成功させているスーパーママを見かけること、ありませんか？ 「年収が上がった」「理想とする働き方になった」という報告に憧れるのと同時 |bqt| xud| cff| jxu| qan| foo| vgb| ozu| cuo| ygh| bug| csi| ell| xxk| xih| hii| pjs| hok| jaw| cjv| ukf| yjd| rtm| pan| lzu| vlx| qnf| hjv| ibd| bmo| way| tar| lzx| aze| tly| yqy| tun| qyx| sgw| kcb| tuy| biu| vuq| fgu| mil| odb| jsu| fgi| pxx| mrc|