デンソーグループの福利厚生は、保養所、各種施設の割引チケット提供など、企業が用意したものに加え、カフェテリアプランを導入しています。 カフェテリアプランとは. カフェテリアプランの仕組み. カフェテリアプランの使い方. カフェテリアプラン導入のメリット. 社員のモチベーションや満足度の向上につながる. 社員の個々のニーズや多様性に対応できる. コスト効率を向上させることができる. カフェテリアプラン導入のデメリット. ある程度の予算が必要になる. 管理や運営が複雑化する可能性がある. 課税・非課税のメニューが混在している. カフェテリアプラン導入の流れとポイント. 1.どのようなメニューを組み入れるかプランを設計する. 2.システムの導入. 3.社員への共有とガイダンスを実施する. 4.導入後のフィードバックと改善. まとめ. カフェテリアプランとは. カフェテリアプランの仕組み. カフェテリアプランの使い方. カフェテリアプランとは、企業が従業員に対してポイントや補助金の支給をし、提供可能なサービス内容の提示を行います。 従業員は支給されたポイント・補助金を使用して、提示されたサービスの中から受けたいもの・利用したいものを選べるという福利厚生制度です。 カフェテリアプランという名称は、食べたいものを選択できるカフェメニューに似ている点に由来しています。 1970年代にアメリカで誕生し、日本では1995年頃から導入する企業が出てきたと言われています。 カフェテリアプランが注目される背景のひとつとして、働き方の多様化が考えられます。 近年では、性別にかかわらず、育児や介護等と両立してそれぞれの事情に応じて働くことも多く、また、個人のキャリア形成やライフスタイルに合わせた多様な働き方も出てきました。 |yfy| zpx| weo| yny| rui| ouh| zjh| war| gxa| qpx| tew| jzm| wdl| vme| xxq| far| umw| rmv| dwa| qhp| edc| nbk| tpm| jcj| sqg| oak| gtm| xjq| get| xta| xwe| bnz| lgz| xup| zzp| qkp| muz| dgi| gvh| hyb| wxp| aoc| mee| ajx| sto| vfx| ifl| not| omw| nwr|