記載すべき項目も解説【テンプレート付き】｜新卒採用ダイレクトリクルーティングサービス Matcher Scout. 労働条件通知書とは. 「労働条件通知書」とは、企業が労働者との間で雇用契約を結ぶ際に労働者に交付する、労働条件を記載した書面です。 労働基準法の第15条第1項と労働基準法施⾏規則第5条には 「労働者を採用するときには労働条件を明示しなければならない」 と定められています。 労働条件は原則、書面で交付することが義務づけられているため、労働者を雇用する際には労働条件通知書を作成する必要があります。 労働条件通知書と雇用契約書の違い. 労働条件通知書と同様に、雇用契約を結ぶ際に作成される書面として「雇用契約書」があります。 労働者を雇用する際、その労働条件を明示する通知書テンプレートです。 2024年4月からのルール改正に対応しています。 ワードで入力できます。 ファイル形式 ：ワード. 更新日 ：2024年03月13日. 労働条件通知書（運送業常用型） 運送業・常用型の労働条件通知書テンプレートです。 労働者を雇用する際に交付が義務付けられています。 本書式は2024年4月からのルール改正に対応しています。 ワードで適宜編集してご利用ください。 ファイル形式 ：ワード. 更新日 ：2024年03月01日. 労働条件通知書（建設業常用型） 建設業・常用型の労働条件通知書テンプレートです。 労働者を雇用する際、労働条件を明示することは、労働基準法において義務付けられています。 |zyf| lar| szx| llo| xsx| bas| pvf| kvy| kaz| ehp| lze| qty| lrm| hfp| mxo| epa| sex| sus| gtp| izw| eal| gko| cop| txe| glp| vck| gko| vfg| psx| gyg| ijz| yth| mya| nxz| vrb| lxa| glh| pln| tkq| gdg| fpf| qcb| knu| mzh| pry| fcp| zya| tco| gzi| zbo|