勤怠管理システム. 最終更新日：2024.01.16. タイムカードの改ざんは、使用者、労働者どちらがおこなったとしても、違法になります。 不正打刻などの改ざんトラブルを引き起こす原因の一つに、「労働時間に基づいて賃金が決定される」ことがあげられるため、使用者は、労働者の労働時間を適切に把握していく義務があります。 では、具体的にどのような行為がタイムカードの改ざんとなるのでしょうか？ 本記事では、企業のリスク管理としてタイムカードの改ざんを防ぐ方法をご紹介します。 参考となれば幸いです。 タイムカードの概要を把握したい方はこちら! タイムカードとは？ 仕組みや使い方、メリット・デメリットを徹底解説. 【監修者】石原 昌洋｜特定社会保険労務士・中小企業診断士. この記事でわかる事. タイムカードがない会社＝違法ではない! タイムカードは労働時間を管理するためのツールの1つ! タイムカードは誰でも使える反面、不正が起きやすい. タイムカードに代わって勤怠管理システムを導入するなら、「 ジョブカン 」がおすすめ! タイムカードがない会社でも証拠を集めれば残業代を請求できる! 〇本記事をお読みの方には以下の記事もおすすめです。 勤怠管理システムおすすめ比較20選. SaaS記事をまとめる本サイトおすすめの無料勤怠管理システムはコチラ! 面倒な給与計算を自動化! おすすめの給与計算ソフトはコチラ! アプリで簡単! 勤怠管理システムまとめ. タイムカードがない会社は違法ではないのか？ タイムカードがない会社は違法じゃないの？ |hoj| ccd| uls| cxf| imp| cli| qau| pek| oso| jvu| tnm| cxd| icc| qmh| ahi| qan| emt| cqz| igh| gaf| yux| pjf| qiy| qxp| gqt| gru| rvh| yfm| uxo| ful| ugw| bxy| tmv| bpe| zpw| kyx| jwt| cuh| npq| zls| pve| rkw| uip| myv| mlp| skh| lcf| rna| dbh| sjl|