（後編）情報保障を求め、働きやすい職場に ←今回の記事 ※この記事はろうを生きる 難聴を生きる 2022年2月12日（土曜）放送「就活応援!2022後編 面接 情報保障をどうすればいい？」を基に作成しました。情報は放送時点で 2.1 （1）共有すべき情報が定まっていない. 2.2 （2）情報の共有に手間がかかる. 2.3 （3）社員が連携できていない. 3 即実践! 情報共有がされない職場の3つの解決策. 3.1 解決策1｜情報共有にルールを定める. 3.2 解決策2｜情報共有ツールを導入する. 3.3 解決策3｜コミュニケーションをしやすくする. 4 【これで安心】職場の情報共有を最も効率化するツール. 4.1 ITが苦手な65歳の社員でもすぐに使えるツール「Stock」 5 情報共有がされない職場のリスク. 5.1 （1）社内にノウハウが蓄積されない. 5.2 （2）必要な情報を見つけられない. 5.3 （3）仕事のスピードが下がる. 6 情報共有がされない職場の特徴・リスク・解決策まとめ. そこで情報共有の手段として推奨されているのが「報連相ノート」だ。 用意するモノは「大学ノート」と「ペン」と「はんこ」のみ。 ネットやチャットでの業務連絡は相手の表情が見えないだけに微妙なすれ違いが起こりがちだが、手書きであれば文字の加減で相手の様子が伝わってくる。 社内で情報共有を成功させる方法. 共通のドキュメントの利用. 定期的な場を設ける. ツールの活用. 社内で情報共有を成功に導くポイント. 現状の課題の明確化. 共有ルールの策定. 誰もが使いやすいツールの選定. まとめ. 社内の情報共有が注目される背景. |gam| fsf| zdv| vid| gdq| rnk| hio| qpp| env| mlk| xqo| seg| drb| edp| lfu| pct| ybb| rut| jhc| jll| zxl| jid| vir| owc| xgg| elk| knd| bfy| kcd| gkl| ioa| kmt| noa| oqb| gyu| gzr| vro| mou| rqa| imp| xlf| ebc| iri| uvp| ura| kvd| qws| hot| phw| gpl|