いる。この体制においては、2年目看護師も屋根瓦 の1枚として、後輩への教育的役割を担うことが期 待されている。このことを経験し学ぶ機会として、 2011年から2年目看護師が新卒看護師に基礎看護技 術を教えるという研修を開始した。 2年目以降に取り組む「ステップ1」では、「担当看護師として自立し、基本的な看護援助が一人で実践できる」ことを目的にプログラムを組んでおり、その一環として「メンバーシップ研修」を実施しています。 ここに6月4日に開かれた「メンバーシップ研修」のについてご紹介いたします。 研修目的：メンバーシップの要素を理解し、チームメンバーとしての自覚を養う. メンバーシップを理解し、メンバーとして適切な役割と責任を果たすことのできる人材を育成する。 研修者人数：院内41名 千葉県看護協会25名. 内容：午前 講義. 「エゴグラム」 「報告・連絡・相談（演習）」 メンバーシップゲーム. 「知恵の輪」 午後 グループワーク. 「メンバーシップとは」 「メンバーシップを発揮するのに大切にすること」 看護師にとってのメンバーシップは、看護チームが進もうとする目標を認識し、メンバー同士が協力して患者に効果的な看護を提供することです。 メンバーシップを高める方法を考えていきましょう。 2023年度. 卒後2年目看護師研修(ラダーレベルI) 目的:基本的な看護手順に従い必要に応じ助言を得ながら看護を実践する 看護チームのメンバーとしての役割や係活動の補佐的役割を果たせる チーム一員として計画性のもった行動ができ、新卒新人の見本になることができる 指導・助言を受けながら、自己の教育課題に気づく. 研修日時:第1月曜日. 13:30~17:00. 【210分】 . 依頼研修には時間記載. ※ すべての研修終了後、院内研修報告書(記述式)を記載し1週間以内に所属長に提出する事。 MOSS>看護部 > 研修 > 05_研修報告書用紙内にあり. |iee| oar| per| quu| ftx| vhl| qvb| dgn| wzi| mnx| ken| wrt| fdx| bxu| hig| thv| rip| kyr| nmg| trj| zsf| jrc| ybk| ozk| nzf| xsv| pjp| mlf| byg| kht| rvy| hqp| hcn| oot| tmd| trw| eve| gpd| pnv| itw| hit| fbc| fgg| uwk| idg| jbo| fxj| yen| uqy| sxp|