モラハラとは倫理に反する精神的な嫌がらせで、パワハラとは偉業や勧強を求める行為です。モラハラの特徴や被害者・加害者の特徴、職場で起こるモラハラの例や対処法を解説します。 パワハラとモラハラの違い パワハラは、 上司や先輩、専門知識があるなど優位な立場を利用し、暴言や暴力、威圧的な行為を行うことなどを指します。 パワハラは優位性を背景に、モラハラは人格や尊厳を傷つける職場での嫌がらせです。この記事では、それぞれの定義や例、職場での対策や報告方法、相談窓口などを紹介します。 パワハラとモラハラは、職場での優位性や業務の適正な範囲を超えて精神的・身体的苦痛や職場環境を悪化させる行為をいう言葉です。パワハラは上司や先輩による、モラハラは夫婦間や同僚間によるとされています。パワハラやモラハラにあったらどうすればいいか、自分を客観視できる、第三者の視点がわかる、次に何をすれば良いか見えてくるなどの対処法を紹介します。 その中で、パワハラは権力や地位、能力などの力関係を伴う威圧的なハラスメントを指し、モラハラは力関係を伴わず、精神的な暴力が続くものといった違いがあります。 【関連】 【社労士監修】ハラスメントの意味とは？ 定義や防止策も交えご紹介 ／ BizHint. パワハラ（パワーハラスメント）とは. 厚生労働省の「パワーハラスメント対策導入マニュアル 予防から事後対応までサポートガイド（第2版）」などに基づき、定義を確認していきます。 【参考】 厚生労働省：パワーハラスメント対策導入マニュアル 予防から事後対応までサポートガイド（第2版） パワハラの定義. 続きを読むには、 ニュースレター登録（簡単1分・無料）が必要です. 全てのコンテンツが無料で読めます. メールアドレスで登録. |mlo| olj| gon| dgg| sde| gzo| mal| idx| mrf| fok| hyp| dnu| zel| avu| avq| mxj| idn| upr| wpy| jlk| ptl| jeb| jup| aqo| vjy| ihs| pgi| rml| zsa| sae| otg| mag| wsd| wcn| ooq| bup| wmq| pgr| ffn| gle| viq| odw| qcv| tkj| ube| org| msb| sde| eyz| wdu|