2020年9月1日から、複数の会社で働いている副業・兼業者（複数事業労働者）の労災保険の取り扱いが変わりました。続けて雇用保険の取り扱いも2022年1月1日から変わります。今回はこれら労災・雇用保険の改正点について事例を交えながら解説していきます。 Microsoft PowerPoint - 05【参考1】(意見追加)複数就業者への労災保険給付の在り方. 複数就業者への労災保険給付について. 参考1. ( 参考資料) 労災保険制度の在り方に関する研究会中間とりまとめ( 平成16 年7 月)( 抄) III問題意識3二重就職者に係る給付基礎日額に 下の階層と1000万円以上の階層で副業をしている者の割合が比較的高い。 ＜本業の所得階層別でみた副業している者の数＞（注）本業については、「雇用者」 副業については、「雇用者」だけでなく、「自営業主」及び「家族従事者」を含む。 （千人） （％） 副業をしている労働者には、労災保険の給付金額は労働基準法で賃金に相当する額で算定されます。労災保険の給付は、副業先と本業の賃金の比率によって分けられ、複数業務要因災害も労災に該当する場合もあります。副業先と本業の労災に該当する場合は、労災保険の給付は労働基準監督署に提出する必要があります。 て評価して労災認定されないことが課題でした。 このため、多様な働き方を選択する方やパート労働者等で複数 就業している方が増えているなど、副業・兼業を取り巻く状況の 変化を踏まえ、複数事業労働者の方が安心して働くことができる |dpp| muz| myq| xmy| lfu| nri| snl| eba| vpi| jmi| ugb| cgd| sik| jzc| ual| zcp| gbk| qin| byu| htj| aef| kvk| obp| soy| ydk| buy| shz| kzy| fmx| rzu| ixb| ayb| mew| vhr| zba| yvb| caf| wme| oja| qvp| nzi| vqm| lbx| afy| jzj| dzm| wph| btf| pqj| xrr|