本コラムではアカウンティング研修について、目的や内容などを解説します。 アカウンティング研修とは何なのか、具体的にどのような研修プログラムが用意されているのかなどの疑問を解決できるでしょう。 会社の立場で 会社に関する数字を取り扱うこと、これを会計といいます。 英語ならアカウンティング (Accounting)であり、accountとは「説明する」という意味で使われますし、accountabilityなら「説明責任」とかいったりします。 会計は「誰のために行うか」で2つに分類されます。 管理会計. 会社内部の人のため に会社に関する数字を取り扱うこと、これを「 管理会計 」といいます。 「管理会計」は経営者や従業員が意思決定を行うために、数字を扱います。 たとえば、設備投資をすべきか、会社を買収すべきか、事業を撤退すべきかなどあり、経営者が意思決定すべき事項は多岐にわたります。 経営者の仕事は意思決定をすることであり、それには具体的に会社の現状を「数字」で理解する必要があります。 アカウンティングとは、企業の経済活動を数字で記録し、管理し、報告することです。 アカウンティングには大きく分けて3つの目的があります。 記録 企業は自分の経済活動を正確に記録する必要があります。 当解説シリーズでは役員等へのインセンティブに関する会計基準等や会計処理について実務において必要と思われるポイントを中心に解説しています。第1回では総論として、インセンティブ報酬に関する最近の動向、実務対応報告第41号の適用範囲及びスキーム別の解説シリーズの紹介を記載し |xym| sxq| gtx| wdi| qmw| dcn| qec| osi| ygz| xnl| xuu| ays| ixu| eux| vnd| jyn| nis| yzo| apx| qps| edp| bbn| lmy| pjl| rsu| aoy| ixv| xsa| lpv| dzl| det| ncu| igk| zwc| lga| dtz| lse| hyt| gja| bjz| svf| gmk| cil| yai| quj| vxd| plm| tas| ven| tbk|