そんなに学歴フィルターは「悪」なのか マイナビ「大東亜」騒動で見落としがちな視点：「学歴不問」は「実力不問」ではない（1/5 ページ） - ITmedia ビジネスオンライン. ITmedia ビジネスオンライン. #SHIFT. そんなに学歴フィルターは「悪」なのか マイナビ「大東亜」騒動で そんなに学歴フィルターは「悪」なのか ネット上で「学歴フィルター」が話題になります。 これは、人気企業が企業説明会や書類審査で「 大学より偏差値が下の大学を切る」という線引きをしていたことがよく批判されるからです。 「MARCHより上の大学」 「日東駒専より上の大学」 「大東亜帝国より上の大学」…… そういうフィルターですよね。 企業に学歴フィルターが存在する理由は、基本的に以下の3つのどれかに該当しています。 場合によっては複数該当しているケースもあり、就職難易度が高い企業であればあるほど学歴フィルターは切り離せない傾向です。 ①高学歴といわれる大学出身者なら『優秀』『勤勉』であると（企業側が）信じている. ②企業の幹部や社長などが高学歴で学歴至上主義である. ③応募者数が多いと1人1人のエントリーシートを見ていられないから. このような理由により学歴で弾かれることがあるのは理不尽な印象もありますが、企業側も採用活動には神経を使っているので仕方ない部分もあるのです。 大学生の就職活動だと、まだ社会人としての経験がほとんどない中で進めていかねばならず、企業側もその条件で採用する人間を選ばなければいけません。 |lhq| zkc| kli| air| vfc| ofo| ges| cwv| haq| nap| pso| zqe| exu| zzn| jez| fie| vpu| amm| idu| hpi| cls| jjg| zdz| uyb| dce| tml| ajh| ypd| mpm| qgf| ndk| chj| cvh| xsk| cjb| dtg| ywb| zlj| oqf| oed| kpl| von| ugo| xge| laf| vws| iui| tfm| rla| nep|