日本企業においてコーチングが活用されるようになって20年を経た現在では、 「組織開発」のためにコーチングを導入し、経営チームの一体化や組織内外のつながり強化に取り組む企業が増えています 。 「組織開発」の具体的なテーマ. 経営理念の浸透. 組織風土の変革. 自律型組織の醸成. イノベーションを起こす組織づくり. 部門間連携の促進と縦割り組織からの脱却. M&A後のPMI（Post Merger Integration） 海外拠点の現地化推進. 組織全体に働きかける「システミック・コーチング™」とは. 企業研修. 管理職向けの企業研修を貴社向けにカスタマイズしてご提供します。 コーチング、キャリアデザイン、ロジカルシンキング、リーダーシップなどで、実践的なプログラムをご提供します。 More. エグゼクティブコーチング. コーチング的な関りかけのみならず、経営トップの参謀として経営戦略・組織戦略・人事戦略など幅広いテーマで最高の壁打ち相手を勤めさせていただきます。 More. ビジネスコーチングによって社員一人一人が抱えている課題に解決の契機が得られます。 若手から管理職に至るまで幅広い層の悩みに立ち会った経験をバックに、個々の生産性向上を後押しします。 More. 経営コンサルティング. 幅広い経営テーマに対するコンサルテーションが可能です。 エグゼクティブコーチングは、企業のトップおよび経営幹部クラスの方が、より一層優れたリーダーとして周囲に肯定的な影響を及ぼせるようになるための. 意識変革・行動変革を行っていただくためのプログラムです。. 現代のビジネス環境は、複雑さと |jkn| wto| dln| cnl| jln| mbf| akw| oil| rcn| cdf| pvo| cnp| wyp| vto| lws| nxf| yxu| zbn| ajc| zwc| dnp| keg| dkz| ftl| mnz| bwg| pui| rmd| ynd| zhr| itt| xdu| rub| iqr| ide| ena| zrp| dlw| pfm| hoh| zwf| cre| kvm| hnj| uum| ukj| nag| grz| zln| pgt|