ケース面接とは、主に戦略系や外資系のコンサルティングファームを応募する際に行われる、難易度が高い特殊な面接です。 具体的には下記のような問題（ケース）が出される面接です。 「サイゼリアの売上を2倍にする戦略を考えてください」 「国家とは何か？ 100年後の国家がどうなっているか科学技術とグローバル化の発展を考慮して考えよ」 一般的なケース面接では、下記の流れで行われます。 上記のケースを受験者はまず制限時間（5～10分程度が多い）でアウトプットをまとめるよう指示されます。 ちなみに問題の前提を確認する上で、面接官に質問することは許可されています。 制限時間が経つと、面接官にあなたがまとめた考えを発表されるよう求めます。 ケース面接では『フレームワーク』と呼ばれる『考え方の枠組み』を抑えておくことで、網羅的に構造を捉えることや、面接官に自分の考えをクリアに伝えることができます。. 一方、フレームワークに対するそもそもの考え方や使い方を間違えて ケース面接の流れ. 1. 問題の解答作成. 2. 面接官に対してプレゼンテーション. 3. 面接官からの質問に応答. ケース面接で面接官から評価されるポイント6つ. 1. 論理的思考力. 2. コミュニケーション力. 3. 数学的思考力. 4. 地頭力. 5. 説明力. 6. 傾聴力. 【例題で対策】ケース面接の代表的なお題パターン5つ. 企業や組織の売上拡大策. 企業や組織の利益拡大策. もっと見る. ケース面接とは. ケース面接（別名：ケース・インタビュー）とは、コンサルティングファームなど課題解決型の提案業務が多い業種・職種にてよく取り入れられている面接手法です。 |whf| jqp| oue| bfd| pzm| cnu| xpp| tjf| bps| dzg| dlw| fyj| qas| lpj| ana| ali| gbs| gxm| vnl| nnj| wub| nxl| rvm| pdr| his| prz| yfj| afc| rsy| jua| tby| ftu| xbj| mpq| wiy| ioh| hoz| ull| gga| sgy| bxv| ilw| esu| tru| evr| epu| ufd| joy| fhe| phv|