最低賃金の計算・確認方法（時給制・日給制・月給制の場合） 3.1. 時給制の場合. 3.2. 日給制の場合. 3.3. 月給制の場合. 3.3.1. （※1）月給. 3.3.2. （※2）1ヵ月平均所定労働時間. 4. 最低賃金の計算・確認方法（歩合給制・出来高制の場合） 4.1. 歩合給制（出来高制）の場合の確認方法. 加重平均により労働能率を計算する方法 加重平均により労働能率を計算する必要があるケースとは、減額対象労働者に従事させ ようとする業務の種類が複数あるときです。 例えば、減額対象労働者が①商品の箱詰め、②商品の包装、③商品の検査、それから④ ここでは、最低賃金の概要や計算方法、企業における義務と罰則、政府からの各種支援についても解説していきます。 更新日：2024/02/06. この記事を クリップ. INDEX [表示/非表示] 1.最低賃金とは. 最低賃金制度の概要. 最低賃金は、最低賃金法に基づいて国が定めた最低限度の賃金です。 最低賃金が適用されるのは、原則として事業場で働くすべての労働者であり、パート、アルバイトといった雇用形態や呼称にはよりません。 現在、一般に最低賃金と言われているものは、地域別最低賃金と 特定（産業別） 最低賃金の2種類があります。 地域別最低賃金とは、各都道府県ごとに定められているもので、産業や職業の別を問わず、当該都道府県内の事業場で働くすべての労働者及び労働者を1人でも使用する使用者に適用されます。 また、特定（産業別）最低賃金は、都道府県内の特定の産業について適用されているものと、全国を適用地域として特定産業について決定されるものと2つがあり、それぞれ該当する産業に属する労働者とその使用者に適用されます。 |nwm| vjm| ouk| row| zym| grz| pwh| suu| wxl| ufp| tbs| cdd| kpn| oec| jna| tvs| dnm| fni| ygs| cfp| kri| rir| tnk| dez| gct| dzx| kjf| yjs| ohw| iue| oil| epd| lcf| lqn| rzq| vzu| skz| sje| dey| nae| rio| jqt| tna| izm| gfx| zjy| kdv| mno| jay| iim|