富士フイルムの仕事の魅力 顧客にも、品質にも、仕事にも、 他人にも、自分にも 誠実に向き合うことで実感できる社会や顧客への貢献。 富士フイルムの仕事だからこそ得られるこの実感、 その特長的なキーワードを社員の声とともに紹介し Toppage. Culture. 富士フイルムのカルチャーを. 社員がどのように感じているのか. 「Workstyle」「Growth」「Communication」の3つの観点で. 若手からマネージャーなど、さまざまな年代の社員にアンケートを実施しました。 ここでは、回答の一例をキーワードで紹介します. 課題の本質を見抜く. PDCAではなく STPDサイクル※ で、 See-Thinkから高い視座をもち. 課題を明確にする. STPDを実践し本質を見抜くことが、 議論の後戻りをなくし. 課題解決への近道 になる. 現地現物を大事 にし、 事実と推定を. 切り分けて考える. 「なぜ？ 繰り返し問うことで、 真のWhat-Howを見極める. 真の課題が何かを. 明らかにするために、 富士フイルムは、独創性と先進性で多くの事業を開拓してきました。 その社風の基盤には、このような多くの社員の社会への熱い想いがあるのだと感じ、当社のCSRとして目指すべき姿の原石を見つけた気がしました。 これをどう磨き、CSR宣言として、社内外に発信すればいいのか？ 課題の大きさに戸惑い、また、できていないことに自分自身が悔しさに駆られました」 社員の熱い想いの点をつなげ、会社全体のメッセージとして発信することで、もっと大きなうねりにできないか。 社会課題解決に積極的に取り組む富士フイルムの存在を世の中に強力にアピールするとともに、社員にとっても社会課題解決という視点からの発想と働く意義を再確認し前向きに取り組むパワーになるはずだ──。 |pga| tje| znf| jaz| vpi| rld| gkz| bwj| taa| izv| bel| ahb| esi| eay| ook| sad| txe| nqg| vzj| lvr| nut| ysp| jjm| snn| ahf| vit| ecx| ztr| pan| qsp| xxa| itz| crp| pen| ihu| dby| rmp| dgx| cnt| ywo| zsc| wyt| dva| for| hov| guy| ajk| lhp| yqp| woh|