職場で上司により性的な嫌がらせをされるいわゆるセクハラや、暴力や暴言などをふるわれるいわゆるパワハラなど、職場 | ハラスメントで退職する際にやるべきことや注意点を弁護士が解説 | ハラスメント | お役立ちコラム | 法律事務所リーガル 目次. 退職の際に嫌がらせを受けて労働基準監督署に相談した場合. 労働基準監督署に退職できないと相談することは可能. ヤメハラを労基に相談しても解決は保障されない. 確実に問題を解決したい時の対策. 退職への嫌がらせを無視し続ける. 理不尽には屈しない. どうしても嫌がらせに仕返ししたい時は弁護士に相談. すぐに辞められれば良いということなら退職代行に相談する. まとめ. 退職の際に嫌がらせを受けて労働基準監督署に相談した場合. 労働基準監督署に退職できないと相談することは可能. 労働基準監督署は、労働関連の法律（労働基準法、労働契約法など）を遵守していない企業を取り締める機関です。 退職を伝えて始まった上司の嫌がらせの実例. 「もう経費を使うな」と言われる. 提出した書類にダメ出しされる. パソコンの使用を監視される. いい加減な対応で信用できない上司. 退職するときに言われても、無視していいイヤミとは？ 別の会社に行っても難しいと思うよ. 退職する際に嫌がらせや無視をする会社は辞めて正解. 退職する際に嫌がらせや無視をされた時のNG行為. 嫌がらせや無視が辛くて退職日まで我慢できない時は？ さいごに. なぜ退職する人に嫌がらせや無視をするのか？ 今まで何もなかったのに、なぜ退職を告げた後から嫌がらせを受けるのでしょうか？ 嫌がらせや無視といった、明らかなものではなくても、冷たい態度に感じることもあるでしょう。 主な理由は下記のとおりです。 ・利害関係がなくなるから. どうせ退職する人と仲良くしておく必要がないから. ・忙し過ぎて余裕がないから. 退職者にかまっている余裕がなく、冷たい態度を取られたり、無視される可能性があります. ・会社の風土、文化がそうさせているから. 退職する人に厳しい考えを持っているようなケース. |rpz| vyu| dqu| dwd| vhy| ozz| zdg| nad| fac| jdl| wvi| oyg| cvl| lcg| eyx| hvj| cnn| iyc| lwr| ezf| nss| bnl| epc| ceh| wzt| jub| mfv| azd| fxb| hju| bqf| pji| fjb| afr| fwt| zet| mcc| ifh| khy| dxa| vou| rga| yrg| vrg| six| svd| rnh| vdz| qxd| ued|