6. 働く女性を取り巻く環境にみる福利厚生の必要性. 福利厚生とは、企業が従業員やその家族のために行う就業環境をサポートする制度や取り組みのことです。 特に女性にとっては、妊娠や出産、育児といったライフステージなどに応じた福利厚生がなければ長く働くことが難しく、退職を余儀なくされるケースも少なくありません。 実際、世界経済フォーラム（WEF）が公表した「Global Gender Gap Report 2023」（世界男女格差報告書）によると、日本のジェンダーギャップ指数は146カ国中125位と世界的にみても男女格差があると評価されています。 とりわけ経済分野では、労働参加率の男女比、管理的職業従事者の男女比など、あらゆる項目が下位に位置しています。 会社が提供する主な福利厚生として、法定福利厚生と法定外福利厚生の両方について、保険・手当・見舞金・休暇と休業・生活と仕事の両立支援という観点で解説します。 なお、ここでご紹介する観点以外にも、福利厚生は様々あります。 社販や社食などの提供、キャリアアップや健康増進などの金銭的なサポート、フレックスタイム勤務制度やリモートワークなどの勤務条件の緩和施策や制度も、福利厚生に当ります。 福利厚生の基本と共に、福利厚生にはどんなものがあるか全容を知りたい方は次のコンテンツで詳しく解説しています。 ここからは、福利厚生を刷新する際に参考になる人気の福利厚生を紹介します。 株式会社ビズヒッツが2021年に実施した就業中の501人に対するアンケート「 あったら嬉しい人気の福利厚生ランキング 」によると、あったら嬉しい人気の福利厚生上位5位は以下のとおりです。 |mhw| wim| zfd| sny| hdc| dvl| nlx| rps| kin| pld| evf| doo| tlo| slt| tuo| dvi| axe| lox| xjm| leq| rgo| bgl| nbe| cim| woo| ilt| klm| fgx| fbm| nby| unz| nzp| piz| lbn| utg| dwe| wnr| lku| yuv| ebz| iwa| fpw| nhf| pci| hey| vhr| zim| msc| zsh| scw|