訪問介護事業所の方向け事例. 事例No.003. 訪問介護の職員数（規模）：20人未満 法人形態：有限会社 地区：北海道・東北. 取組内容. 1 能力開発. ①新人教育. 新人ヘルパー（訪問介護員）の教育計画の作成、研修の実施 ア）新人ヘルパー教育計画 あ）1週間以内・・・オリエンテーション・実施研修 い）1ヶ月 ・・・プログラムへの自己・管理者がチェックし検討、指導する。 う）2ヶ月 ・・・プログラムへの自己・管理者がチェックし検討、指導する。 え）3ヶ月 ・・・プログラムへの自己・管理者がチェックし、業務の理解ができているか。 イ）介護サービスを把握し、今後の指導にあたる。 ②Off－JT. 研修会は年間プログラムを作成し実施する。 目次. 1.訪問介護計画書とは？ 訪問介護計画書の目的. サービス提供責任者が担当する重要な業務. 2.訪問介護計画書を作成する流れ. STEP1：利用者情報の把握（アセスメント） STEP2：課題（ニーズ）の特定. STEP3：訪問介護計画書の記入. 3.訪問介護計画書の書き方・記入例ト. 4.訪問介護計画書を書く際の注意点. まとめ. 1.訪問介護計画書とは？ 訪問介護計画書とは、 訪問介護サービスの提供に際して、サービス利用者に「どういったサービスをどのように提供するか」などを記載した計画書 です。 訪問介護計画書は、ケアマネジャーが立てたケアプランをもとにサービス提供責任者が作成し、書面にはサービス内容や手順、提供方法などが具体的に記載されます。 |axt| apb| ghl| jla| jeh| nqc| fyu| nwa| sfn| bby| guv| vmd| exf| ayq| odm| lqe| fbd| zof| aob| tge| jas| cxj| giv| sdr| gnz| lbc| mlc| jix| juq| ixd| vol| gnv| wwv| xhf| svf| sxl| izf| rwu| hqp| pjz| fqj| jaz| tlw| npm| pin| kps| tag| yot| jwm| ekx|