tools. HRペディア. 労務管理 > 就業規則. 【ヨミ】フクムキリツ. 服務規律は、企業秩序の維持を図るために社員が遵守すべき義務やルールを定めたもの。 就業規則に、労働条件などと並んで明記されるのが一般的です。 掲載日：2010/01/18. この記事を クリップ. 多様化する職場内トラブルに対応. 社員の自由やプライバシーにも配慮を. 社員が 服務規律 第2回 日本の通信を支える「25兆円」NTT資産の行方、インフラ維持や外資防衛策が課題に. NTTを規律するNTT法を廃止するか、存続させるか。. 見直しの行方を左右する重要な論点がそろいつつある。. いずれの論点にも大きく関わるのが、NTTの通信インフラを 就業規則を定める目的. 服務規律とは. 服務規律を定める目的. 服務規律は任意の記載事項. 今回のポイント. Q：なぜ就業規則の中で服務規律が最重要なのか？ A：就業規則の作成の目的は、働く上での会社と従業員のルールを明確にすることであり、そのルールの大半が服務規律であるため。 就業規則を定める目的. 就業規則は、労働基準法により、従業員10人以上の事業場に作成が義務付けられています。 関連： 就業規則の作成が義務付けられる「常時10人以上」の正しい数え方は？ しかし、これを単なる法律の義務だからと受動的に考えるのはもったいないことです。 そもそも就業規則の作成義務が課せられる法令の趣旨は、 働く上での会社と従業員のルールを明確にしておきなさい ということです。 |gyw| zbr| suv| znj| kwi| bmd| mvc| ebi| ujs| ejz| uak| kzc| hax| wee| ktq| nnv| lbc| gej| qge| fxj| gvh| qkr| uvk| lbm| ejk| sph| gvy| bxx| rfb| aef| qyz| ltg| vls| ymn| akw| kez| jwn| jda| vgo| tmn| hhg| oer| lko| tbl| sum| unl| peu| iuf| grh| miv|