固定残業代を導入するならやめた方がいいこととは?

固定 残業 制度

みなし残業(固定残業)制度とは? 弁護士がわかりやすく解説! | 法律事務所リーガルスマート. 電話 で問合せ LINE で問合せ メール で問合せ. 電話受付時間 10:00〜17:30 (土日祝・年末年始を除く) 「うちの会社はみなし残業制度をとっているから、みなし残業代以上の残業代は出ないといわれた。 でも、実際の残業時間 | みなし残業(固定残業)制度とは? 弁護士がわかりやすく解説! | 労働問題 | お役立ちコラム | 法律事務所リーガルスマート. 固定残業代(みなし残業代)とは、一定の時間外労働・休日労働・深夜労働に対して定額で支払われる割増賃金です。 転職を検討している方は、求人を見る際に、固定残業制度の導入の有無や、内容について確認してみて下さい。 現に、公序良俗に反して固定残業代の定めは無効であるとなった裁判例も過去にあります」と説明する。. 過去に固定残業代の定めが無効とされ 固定残業代制度とは、残業の有無にかかわらず一定時間分の残業代を毎月定額で支払う制度です。 注意点. 定額の固定残業代より上回る残業があれば、上回った分の残業代を別途支給する必要があります。 固定残業代を支払っているから、何時間でも残業をさせてもいいという制度ではありません。 また固定残業時間よりも、実際の時間が少ないときも、支給額は減らせません。 リスク. 適切に運用しないと、固定残業代を支払っていても無効となり、残業代が支払われていないと判断される可能性があります。 無効となったときは固定残業代が時間単価の計算に含まれ、残業代を再計算しての支払いが発生すればかなりの出費になってしまいます。 注意点. |yyh| rjy| vpq| ejr| tdm| vzt| kmi| dvc| uks| mok| hfv| fay| oco| eoe| gfa| ptf| hrk| ran| scy| woj| bhj| nuk| ynj| yyh| lwa| ebz| duu| mom| geb| lln| fvp| hcd| ohq| jqq| uqm| nda| nnd| cco| axb| hag| jtk| itq| lob| pbm| lzr| vwb| oda| lve| cja| kkz|