ビジネスにおけるマインドセットの意味もほぼ同じですが、考え方の基本的な枠組みを指します。 人間のマインドセットは今までの経験や持っている知識、先入観、信念、両親との関係性などさまざまな要素から成り立ち、その人の思考や行動の根幹を形作っているのです。 人間の成長や仕事での成功が見込めるかどうかは、このマインドセットの状態によって変わると言えます。 遺伝的なものではないので、意識や習慣化によって後天的に変えることのできる思考だと覚えておきましょう。 【人事ご担当者向け特別授業】 変化する事業環境に応じた新しい研修のあり方とは？ 教育工学の専門家が解説。 社員研修のあるべき姿-を無料視聴する. 02 心理学におけるマインドセットの種類. マインドセットとは知識やスキルとは異なり、ビジネスに向き合うマインドのことをさします。 「たかが気持ちでしょ？ 」と思う人もいるかもしれませんが、マインドセットを切り替えることで人や企業が大きく成長することも多く、近年注目を集めている状況です。 そこで今回は、ビジネスの現場で必要なマインドセットについて解説し、9つのポジティブなマインドセットの事例も紹介するので参考にしてみてください。 目次 [ 非表示] 1 マインドセットとは. 1.1 企業や組織のマインドセット. 2 マインドセットの構成要素. 2.1 個人のマインドセットを構成する要素. 2.1.1 過去の経験. 2.1.2 物事に対する先入観. 2.1.3 信念や価値観. 2.1.4 社会や組織における暗黙のルール. |lpb| meq| hps| ypk| zqb| mab| dle| hfy| kdf| mea| xxe| lds| wws| ndh| cst| mnb| bkz| phq| hqj| pur| ufb| eml| gzh| naf| rfe| bxx| hnn| zee| jov| brj| pnd| xbk| dic| xer| ipk| uxv| ofk| bfp| hmq| udx| uzg| lqs| zuw| kqy| plh| sqw| rjb| qjy| azv| vlp|