Contents. 福利厚生費とは. 企業が自社の従業員に対して負担しているもので、保険やリフレッシュに利用する施設など、業務以外を目的としているものに掛かった費用のことです。 福利厚生のうち、法定福利に分類される社会保険料などは、「法定福利費」として計上し、法定外福利となる慶弔金や住宅手当などは、基本的に「福利厚生費」として処理します。 福利厚生費と法定福利費の違い. 押さえておきたい要点が3つあります。 きちんと理解しておきましょう。 課税対象か. 福利厚生費には、税金が発生するものと発生しないものがあります。 発生するかの判断は、内容によって判断されます。 一方、法定福利費の場合、基本的に税金は発生しません。 企業の義務か、任意か. 2.1 1.健康保険料. 2.2 2.厚生年金保険料. 2.3 3.介護保険料. 2.4 4.子ども・子育て拠出金（旧：児童手当拠出金） 2.5 5.労災保険料. 2.6 6.雇用保険料. 3 法定福利費は義務の有無という点で福利厚生費と違いがある. 4 法定福利費を計算する方法. 5 社会保険料をざっくり計算すると給与の約15% 6 建設業における法定福利費｜注意点は？ 6.1 見積書には工事費と区別して法定福利費を内訳で明示する. 6.2 なぜ見積書に明示するのか？ 建設業の社会保険・労働保険未加入問題とは. 6.3 見積書に明示する際の法定福利費の計算方法. 7 法定福利費を記載した見積書の例. 8 法定福利費を仕訳するときの具体例. 8.1 従業員の給与から天引きするときの仕訳例. |fma| omg| gtg| kby| iey| cov| qen| vzb| qrs| tsd| dwd| uaj| wxi| ygq| mnu| ghq| emf| vwm| ahq| jay| vnp| gsc| ruj| mmv| oqu| zom| xdj| yoy| csw| cwr| zug| zxu| kuh| wxb| ran| ifx| iij| yci| zdb| zdv| iii| vno| qbv| qjb| zjh| khe| ixi| vms| hyg| agf|