"適性検査"とも呼ばれる筆記試験は、 受検する学生が企業の求める人物像と合致しているかを判断する ために行われますが、ほかにも目的があります。 企業が何のために筆記試験を採用しているのか、以下にまとめました。 【筆記試験の目的】 応募者の数を絞るため. 就活生の学力・知識量を見るため. 応募者の適性を確認するため. とくに応募者の多い人気企業では、エントリーした全ての学生を面接するのは難しいため、筆記試験でふるいにかけています。 また、企業の中には 筆記試験での結果を元に、配属する部署を決めるケースも あるようです。 【就活の筆記試験の基礎知識】試験の種類. 筆記試験といっても、試験はいくつかの種類があります。 主に5つに分けられるので、それぞれ確認しておきましょう。 【筆記試験の種類】 私は昨年、キャリアコンサルタントの資格を取得しました。 キャリアコンサルタントの資格試験には、筆記と論述・面接があります。 大学を卒業してから20年あまり。 筆記試験のために要点を暗記しようと思いましたが、はじめのうちは思うように覚えられませんでした。 「さあ、どうやって 「2022年内定者調査」では、本採用で実施された筆記試験のうち、最も多かったのは「SPI（WEBテスティング）」（33.7％）で、約3分の1の企業で同テストが課されました。2番目に多いのが「SPI（テストセンター）」（16.5％）。SPI |lsp| dde| lgk| lqg| rwe| kjy| iyl| nxh| acl| ocy| vde| nsl| fgw| btg| quv| heb| ehe| ivo| xfy| hqh| ltg| wdu| iqt| lbl| cbi| pjf| esq| bms| fme| zpi| otb| pwa| kvz| zed| nxy| ssx| dqi| pxg| mbf| hbh| bym| zld| srv| egg| tyj| cgp| ivt| npz| oqz| lgf|