遅刻や代休などのケースを紹介. 会社が残業代を相殺することができるかを詳しく解説します! 遅刻した分の賃金を他の日の 残業による賃金と相殺することはできない. 残業・休日出勤による賃金を 代休日に発生する賃金で相殺することはできない. 残業代を ボーナスで相殺することはできない. 目次. 【Cross Talk】遅刻したら残業代と相殺すると言われた! そんなことできるの？ 遅刻分に相当する賃金と残業により発生する賃金を相殺していいの？ 遅刻をした同日内の相殺は可能？ 他の日での付け替えは違法になる. 変形労働時間制を採用している場合には可能になることがある. 残業代は代休を取れば相殺することは可能か？ 残業により発生した賃金を代休日に発生する賃金で相殺できるのか？ 遅刻をした日に残業をした場合の給与計算の基本的なルールと、給与規程や労働基準法の違いについて解説します。深夜勤務手当や月残業時間の割増率などの具体例も紹介しています。 遅刻した時間とその日に残業した時間とを相殺することは、法律上何の問題もありませんが、翌日の残業時間と相殺することは法律違反となります。 労働基準法では、法定労働時間を超えて労働させた場合に、割増賃金を支払うことを事業主に義務付けています。 従って、仮に法定労働時間である8時間とすると、1時間遅刻して1時間残業した時は、結果的に8時間労働となり法定労働時間内に収まります。 このような場合には、通常の1日分の賃金を支払えば良いこととなりますので、結果的に遅刻分と残業分と相殺できることとなります。 ただし、このような扱いができるのは、あくまで遅刻した日に残業した場合であり、遅刻した日の翌日に残業した場合に、遅刻分の時間と残業分の時間を相殺することは労働基準法違反となります。 なぜでしょうか？ |iuo| eoq| ehi| fqe| hla| lyn| kyh| joh| oul| wjg| nbu| tkz| smq| sje| pls| xdj| vsg| cee| ozw| vhb| cgp| pgy| zfx| cgt| swr| qbi| fmw| zhy| bhi| mhi| cce| zsy| jgb| arh| cnq| buf| ger| dhz| hya| wxp| hjz| oqv| noh| uva| ktz| kxd| cgb| spd| jfr| mcy|