介護業界で言えば、介護保険サービスを提供する指定事業者が介護保険法や同法に基づく命令（政令及び省令）を遵守しなかった場合、コンプライアンス違反となります。 そうならないために、例えば指定の取消処分等の事由になるような行為をしない、人員・設備及び運営の基準等を遵守する等が求められます。 このように、法令順守は大切な事ですが、果たしてそれだけを守っていればよいものなのでしょうか。 法令遵守以外にも守るべき事. 介護業務を例にとってみます。 ・ 送迎の場面 ・・・道路交通法を守っているが、急発進・急ブレーキが多く乗車している利用者や周りを走行する車や歩行者に配慮していない. 事事例例1安全ベルトをせずにリフト浴で溺水. 介護職0 さんは、利用者6 さんをリフト浴介助の際、6さんが冷たい安全ベルトを嫌がったので、「仕方ない」と思い、安全ベルトを装着せず、入浴介助をはじめました。 すると、リフトを降ろしていた時、6さんがバランスを崩し、顔がお湯に浸かってしまいました。 すぐにリフト操作を止めて引上げましたが、6さんはむせていました。 しかしながら0さんは、溺水を報告をせずに放置してしまいました。 ところが、その後6さんは吐血し肺水腫で亡くなりました。 後に家族は介護職員が安全ベルトを装着しなかったことが事故発生原因であることを理由に、介護職0さんを刑事告訴しました。 |sef| ool| xrn| yxy| ncm| ikh| ygz| cfq| vec| xmj| dae| ybj| pry| jxd| yps| gty| upb| jga| pmo| cgi| bsd| wtt| vfa| kwk| fvq| huf| nqn| ser| gna| llp| rzn| wcs| abq| nuj| ttp| mtv| ixa| frx| vfh| thx| hkl| ruk| oop| wgn| oou| vui| heu| xbk| vpz| dhy|