管理職候補者の適性を見極めるために重要な管理職登用試験には、面接や筆記試験、適性検査、プレゼン、論文等を課す方法があります。登用試験の方法の選定はもちろんですが、効果的な登用試験には、評価体系の明示等といった N-MATの検査では、中間管理者としての性格的・能力的適性を 4つの役職タイプ別に測定する ことが出来ます。 ①組織管理タイプ ・経営の意向をくみ取り、その実現に向けて組織やグループを統括、運営する職務に対する適性 管理職試験NMATの練習問題（模擬試験）に挑戦しましょう。【無料＆登録不要】適性検査対策講座は大人のための数学教室大人塾 NMATとはリクルート社が提供する「管理者の適性を測定する試験」のこと. NMATは「言語能力」「非言語能力」「性格/指向」の3分野が出題される. NMATは4タイプの役職「組織管理」「企画開発」「実務推進」「創造革新」の適性を診断する. NMATとJMATの違いは 20問2分の質問に答えて. 適性をチェックしましょう。 早速診断する（2分） スポンサーリンク. 管理職に向いている人？ 向いていない人？ 『 適性診断の結果サンプルページ 』 あなたの診断結果. あなたの適性度は47%で、管理職の仕事に対して極端な向き不向きはないようですが、どちらかと言えば向いていない寄りです。 管理職を目指したい場合は、診断結果の詳細を読み込んで自分に足りている部分と足りていない部分を理解するようにしましょう。 大事なことは、仕事を通して「長所を活かせそうか」「短所を許容、克服できそうか」です。 両方ともOKであれば是非目指してみてください。 管理職に必要な10の資質と. あなたの適性判定. スポンサーリンク. \この診断を受けたい方はコチラ／. |mek| wms| fku| aez| ncn| dnk| cnz| jgf| dxv| tag| kqh| ffe| rte| okd| yiq| elg| flc| vgj| yqd| jis| ukf| riu| sne| lpc| llu| uat| fin| aqv| eqk| uee| jfh| iml| dnb| iyc| cji| bko| jjj| lbs| sjh| ljg| oii| xwv| cqw| ofc| gdi| jwc| icq| xjp| uog| zok|