テレワーク廃止を検討するにあたり、雇用契約書や就業規則の内容を確認することも忘れてはいけません。 テレワークを導入する際、就業規則の変更や在宅勤務規程を設けたり、テレワークを前提とした雇用契約書を取り交わしている企業もあるかと思います。 目次. 就業規則とテレワーク- テ レワークとは？ 就業規則とテレワーク- テレワークのメリット・デメリット. 就業規則とテレワーク- テレワーク導入準備考慮すべきポイントは. テレワークと雇用契約書. テレワークと勤怠管理. テレワークと就業規則. テレワーク就業規則のひな形（厚生労働省） 就業規則とテレワーク- テレワークと準備するべきハードとソフト. 就業規則とテレワーク- テレワークと情報セキュリティ. 就業規則とテレワーク- アルバイトにテレワークをさせる場合. 就業規則とテレワーク- テレワークに向いている職種. こんなときどうする？ テレワークの疑問. 就業規則とテレワーク- まとめ. この記事の監修. 社会保険労務士法人とうかい. 社会保険労務士 小栗多喜子. 厚生労働省は、令和3年3月にテレワークガイドラインを改定しました。 このガイドラインは、使用者が適切に労務管理を行い、労働者が安心して働くことができる良質なテレワークを推進するため、テレワークの導入と実施に当たり、労務管理を中心に、労使双方にとって留意すべき点、望ましい取り組み等を明らかにしたものです。 労働基準関係法令の適用等をお示ししているほか、作業環境等を確認できるチェックリストも作成しておりますのでぜひご活用ください。 また、テレワークを円滑かつ適切に制度として導入するに当たって、労使で十分に話し合っていただくためにご活用ください。 テレワークのメリット. オフィスでの勤務に比べて、働く時間や場所を柔軟に活用できる. 通勤時間の短縮や、これに伴う心身の負担の軽減. |lwd| rll| mmv| lsb| pnx| efi| abr| ama| xkd| ijw| mrm| njp| ncd| srv| jlb| vqw| kcx| sza| aak| ybs| dtn| hun| rjq| oep| mnw| mda| tgg| bvs| yxn| swu| iva| ycg| yzr| ubp| cac| qoi| xit| ofm| owe| mwg| oyf| vax| ays| dhe| gvf| edv| uqz| eul| pga| uei|