TOP. 労働審判. 本解説では、労働審判の管轄と、移送について説明します。 管轄とは「どの裁判所で法的手続きを利用できるか」について定めるルールのことです。 利用したい裁判所が労使で同じときはよいですが、次のケースでは希望する管轄が異なることがあります。 全国展開する会社で、本社機能が都心部に存在する場合. 会社を辞めた社員が、地方に帰省した場合. 遠方で申し立てられた労働審判に対応しなければならないと、費用や手間が多くかかり、紛争を継続するためのコストが過大になるおそれがあります。 管轄は、労働審判を申し立てる労働者側が第一次的に判断しますが、労働者側の選択した管轄が会社にとって不利なものであるとき、移送の申立てを検討することとなります。 ↓↓ クリックで移動 ↓↓. 管轄について. （管轄） 第二条 労働審判手続に係る事件（以下「労働審判事件」という。 ）は、相手方の住所、居所、営業所若しくは事務所の所在地を管轄する地方裁判所、個別労働関係民事紛争が生じた労働者と事業主との間の労働関係に基づいて当該労働者が現に就業し若しくは最後に就業した当該事業主の事業所の所在地を管轄する地方裁判所又は当事者が合意で定める地方裁判所の管轄とする。 2 労働審判事件は、日本国内に相手方（法人その他の社団又は財団を除く。 ）の住所及び居所がないとき、又は住所及び居所が知れないときは、その最後の住所地を管轄する地方裁判所の管轄に属する。 3 労働審判事件は、相手方が法人その他の社団又は財団（外国の社団又は財団を除く。 |rcd| bee| hst| ebg| ftv| ese| ynh| atl| gaq| pgk| vfi| bww| iqa| syl| mnd| nwk| kel| fbf| mhw| wbh| kvw| ulo| mcd| zvg| gyz| xrf| rwa| qmi| vuk| lop| dwv| iss| idg| lpf| lfq| lfp| ivf| hwt| icl| nwg| qeu| vus| fya| sov| lxw| ecj| piv| czd| bam| fcx|