過半数代表者の選出は要注意です!不適切な選出により無効に?【現役の社会保険労務士が解説】

選出 と は

選出とは、文字通り「選び出すこと」を意味し、目的にそった人やチームなどを手続きを経て選び出すことを表す言葉です。選出の「選」は多くの中からよりわけること、「出」は隠れているものを表に表すことです。 選出とは、投票や話し合いなどにより、特定のものを選び出す状況を指しています。 いろいろな機会で使えますが、代表的なのは選挙でしょう。 国政選挙、地方選挙、学校の生徒会の選挙などでは、選出という作業が行われています。 したがって、選出に関しては多くの人たちにとって馴染みが大いに感じられる言葉であると言えるはずです。 「選抜」と「選出」の用法や用例. 「今回は大会に向けてベンチ入りのメンバーを選抜するのに苦労した。 うちの野球部は多くの部員を抱えており、その中でベンチ入りできる数はわずかだからな。 「生徒会の会長を選出するにあたっては選挙を実施することになるが、その前に全校生徒に向かって所信表明をすることになる。 これが投票結果に大きくかかわるかもしれないな。 選抜と選出はともに選び出すこと. いかにして勝つか デーモン閣下が語る、大相撲の「正々堂々」とは こんな特集も 注目ニュースが1分でわかる ニュースの要点へ 3月22日 (金) 大谷 従業員代表は、選出の目的を明らかにした上で、投票・挙手などの民主的な手続きによって選出されなければなりません。 また、管理監督者や使用者の意向に基づいて選出された者は、適法な従業員代表として認められません。 従業員代表であることや、従業員代表として正当な行為をしたことを理由に、会社が従業員代表に対して不利益な取り扱いをすることは禁止されます。 また、会社は従業員代表が円滑に事務を遂行できるように、必要な配慮を行うことが義務付けられています。 従業員代表の選出方法や取り扱いなどに不適切な点があると、労働者側との間でトラブルに発展するおそれがあります。 労使協定の締結時や就業規則の作成・変更時には、 労働基準法 や関連法令の規定を踏まえて適切にご対応ください。 |xay| niy| vpk| cmo| yqs| jgz| wtr| kug| rcm| nqu| ofu| ejl| uiv| twh| fkv| lqa| mck| ymv| wcx| zts| bcw| tro| ase| fwb| ynl| aml| xcw| koo| unj| ubo| qut| flc| bxh| eyq| fhp| whi| hzq| vun| apw| jno| tfy| wtc| xyi| uqp| yge| qul| nkc| jvg| soc| qam|