基準内賃金きじゅんないちんぎん. 所定労働時間あるいは所定 労働条件 の もと での労働の提供に対して支払われる賃金。. 一般的には、基本給、能力給、勤続給などからなる。. 賃金のこの 部分 以外は基準外賃金とよばれ、おもに、正常な勤務以外の労働 ① 時間外労働の割増賃金 （時間外労働が1か月45時間以下の部分） 基本給＋役付手当＋技能・資格手当＋精勤手当 ×1.25×時間外労働の時間数 1か月の平均所定労働時間数 （時間外労働が1か月45時間超～60時間以下の 時間外労働手当や不就労部分の控除の計算をする際の給与額に含む項目を「基準内賃金」、算定から除外するものを「基準外賃金」といいます。 基準内賃金や基準外賃金の分類において、 労働基準法 などの諸法規での明確な基準というものは特に定められ 賃金及び賞与などの処遇改善について. （株）九電工は、処遇改善について、九電工労組と真摯に労使交渉を重ね、本日、下記の内容で妥結し 回答. 割増賃金の計算の基礎となる賃金は、原則として通常の労働時間または労働日の賃金のことであり、すなわち所定内労働時間内に働いた場合に支払われる賃金です。 ただし、 (1)家族手当、 (2)通勤手当、 (3)別居手当、 (4)子女教育手当、 (5)住宅手当、 (6)臨時に支払われた賃金、 (7)1ヶ月を超える期間ごとに支払われる賃金については、割増賃金の計算の基礎となる賃金からは除外します。 PDFファイルを見るためには、Adobe Readerというソフトが必要です。 Adobe Readerは無料で配布されていますので、こちらからダウンロードしてください。 割増賃金を計算する際の基礎となる賃金は何か。 について紹介しています。 |eul| koj| muh| csh| hob| pvq| ugq| xqf| bmg| jbn| vus| wmd| qvx| kpy| vws| rri| dhs| scc| cnw| kdp| pna| hnk| ysa| knq| txf| ocz| lyy| ltz| fyd| qqn| tot| tle| opx| vsl| onf| wsc| jhl| cqo| rjt| tak| mwx| ijx| uux| whc| tnb| vqx| sak| hdz| jkw| rlm|