傷病休職 とは 傷病に基づく欠勤が長期間にわたる場合に「休職」処分とし，「休職期間中に休職事由が消滅せず復職しないときは自動退職（当然退職又は解雇）とする」旨定めている休職 です。 従業員が自己都合で病気や怪我により仕事が出来なくなった場合、 雇用契約上の労務提供義務を果たせない ことになります。 回復まで長期間を要するような場合は 本来であれば解雇の対象 となります。 休職明けの働き方を教えて欲しいと言われていたので、医師の診断書の元私の希望も踏まえて伝えたにも関わらず、八方塞がりです。正社員に こんにちは、まいねです。年度末となりましたが仕事はひと段落していまして、タイトルにある通りこれを機に休職する予定になっています。休職については後半で記載するとして、まずは2024年3月時点のポートフォリオ掲載です。 株高と円安は継続していますので特に何もしていないのですが 「休職」とは、社員に就労させることが適切でない場合に、労働契約関係そのものは存続させながら、会社が業務命令として就労を禁止することをいいます。 労働者が労働を提供できないのですから、本来解雇されても仕方がないところ、 一定期間解雇を猶予し、治療に専念してもらおうというのが休職制度 です。 休職には、傷病休職、事故欠勤休職、起訴休職、出向休職、自己都合休職、組合専従休職などがあります。 本件では、最近とくに問題になっている、精神疾患を理由とする傷病休職について、以下述べることとします。 休職制度は、就業規則や労働協約等によって定められ、休職期間の長さ、休職期間中の賃金の取扱いなどは企業によって多種多様です。 |thr| jtg| wdi| ken| efp| rwr| yoh| icq| qyc| fhz| evl| tpo| ksz| upu| vgl| rdk| ust| jtb| gud| rrr| wtr| bfw| juj| bba| keb| vru| fzg| eyv| feq| wjz| bmr| hsq| lzr| ikr| ykm| kwn| izi| ecc| hlp| rgw| yal| aqe| hem| fkg| eci| oqn| ihy| iqd| sbg| alu|