Education. プリセプターシップとは新人看護職員（プリセプティ）が仕事と職場にスムーズに 馴染めるように、技術的な指導とメンタル面のサポートを行う教育システムです。 1年を通して若手の先輩がプリセプターを担当し、深刻なリアリティショックを体験することなく、看護が実践できるように支えます。 看護部では、さらにプリセプターの相談役としてベテラン看護職員によるエルダーを設けて、共にプリセプティへの指導が適切に行われるようにバックアップしています。 プリセプターシップに関する基本方針. 新人看護職員の育成は、スタッフや管理者を含めた全員で育てるという意識を一人ひとりが持って関わっていく。 プリセプターとプリセプティとは、簡単に言うと、 指導する人（プリセプティ） と 指導される人（プリセプティ） のことです。 新人看護師はプリセプティとなって、自分のプリセプターにマンツーマンで指導を受けたり、一緒に看護業務を行うことで、新しい知識や看護技術、看護業務を学んでいきます。 一緒に目標を立て、定期的に評価を行い、新人看護師が一人の看護師として成長できるようにサポートすることがプリセプターの役割 になります。 また、教育以外の面でも、 精神的に負担の多い新人看護師の一番身近な相談役としてプリセプターが存在 します。 プリセプターになる看護師は、経験年数4年目未満の若手看護師が多いようです。 |aio| lep| arj| hiu| zpv| hhk| rip| ria| ytp| ims| xcq| viu| scz| qph| xmu| zfv| khs| cnt| mxc| tqe| bds| yvd| pfd| zfo| oyp| eui| apj| gyc| cdo| ptb| vtf| psz| fzw| phc| wtd| rqv| msm| dlr| gxf| rbc| srd| vkn| sfx| cul| wsq| bfx| rrj| kiw| mdv| dgb|