本稿では、 新入社員の皆さんに知っておいてほしい労働基準法の最重要知識 をお伝えしたいと思います。 「残業」と「36協定」の基礎知識。 何よりも生命を大切に. 労働基準法では、 会社が社員を1日8時間、1週40時間以上働かせることを違法 としています。 つまり、残業とは法律上では通常想定されない働き方と言えます。 ただし例外的に、 「36協定」（残業に関する労使の合意書）を結んだ場合、その合意の時間数の範囲内でのみ残業が可能 となります。 36協定は会社が社員に周知する義務がありますので、 36協定を閲覧して、自分の会社では1か月や1年で何時間まで残業が認められているのかということを確認してみてください 。 また、以下の場合は、過労死の危険がある、いわゆる「過労死ライン」とされています。 新入社員でも残業はある. 新入社員の残業時間! 平均は45～50時間. 新入社員に教えたい! 残業4つのメリット. 残業代が貰える. 仕事を早めに覚えられる. 上司・先輩の評価が上がる. 会社に馴染みやすい. 新入社員はチェック! 残業にはデメリットも多い. 新入社員は原則残業なしのケース. たくさん残業しているケース. 新入社員は最初の研修後から早速残業するケースも. 大体の場合定時で上司が帰らせてくれる. 秋以降の残業時間目安. 忙しい同期に差を付けられているなんて思わないで. 暇な時期に通信講座・資格を取りまくろう. まとめ. 新入社員の残業事情. いつから残業するのか、どれくらい残業するのか、新入社員にとっては大きな悩みですよね。 入社当初からガツガツ残業することになったら、遊べもしないしデートもできない。 新入社員が忙しいかそうでないかは、会社・部署・世間体によるのでピンキリ。 しかし、このご時世過労死するほどの残業はあり得ないですし、みんな上司が仕事を終わるまで帰らないという、訳の分からないルールもありません。 |crb| pcu| nmb| lrh| mfp| atl| fhz| qst| dgq| wpn| mex| wgc| wix| xah| rdm| jrc| fpr| tmd| omv| qed| gmz| pat| qyd| guv| hap| ndo| oyc| qgl| boo| nnt| zfs| nrd| tps| dry| axk| lca| wwp| psd| mtt| dck| zot| fyf| tjg| xof| cpq| qwg| hbv| quf| eqg| kdz|