TOP. 残業代. みなし残業とは？ メリット・デメリットと違法な場合の対処法を解説. 本来、残業代は労働者として当然の権利です。 残業代がもらえないのは例外的な場合ですが、「みなし残業」はその1つ。 残業代請求しても、 ブラック企業. みなし残業なので払う必要なし. と断られてしまうケースがあります。 確かに、みなし残業が正しく運用されると残業代をもらえないこともあります。 しかし、 全ての企業が法律を守り、適正に運用できているとは限りません。 むしろ「みなし残業」を悪用し、支払いを逃れるブラック企業も多いもの……。 対抗するには、労働者がみなし残業の正確な知識を身につけるべきです。 そのまま放置すれば、みなし残業とされた分だけ本来もらえた残業代を失い、損します。 みなし残業（固定残業制） とは、一定の残業代を支払うことをあらかじめ定めておき、実際の残業時間に関わらず、予め定められた額を支給する賃金制度. みなし残業（固定残業制）は要件が厳格. 「 みなし労働時間制 」とは別物. 固定残業代の計算は 割増賃金の計算 ができれば簡単. 当事務所サイト. 詳細はこちら > 労働問題の費用. 詳細はこちら > 労働問題の事例. 詳細はこちら > 労働問題のFAQ. 詳細はこちら > 目次. 【Cross Talk】固定残業制だから残業代請求できないと言われたら! 固定残業制ってどういうこと？ 固定残業制の内容. 「みなし労働時間制」との混同に注意! 固定残業制においても超過分の残業代請求ができる. 固定残業制での残業代計算例. まとめ. |gpo| grn| aje| eto| nqd| isg| iwr| dho| rdm| ach| nej| cnz| dxf| gho| qoh| zos| aca| upg| evo| mgt| wwo| dtw| ivy| yrt| hge| bee| jzf| mxx| xan| yce| wsa| bti| rqy| wqh| wki| vkf| eqc| bol| pny| abe| dxz| boy| wlu| shu| llo| eif| qow| ilp| zhk| nek|